So setzen Sie Sally im Recruiting erfolgreich ein

Veröffentlicht von Verena Hauser am

Einsatzmöglichkeiten von Sally im Recruiting

Sally im Recruiting ist vielfältig einsetzbar. Ein Überblick:

Die Einsatzmöglichkeiten für Sally im Recruiting sind vielfältig. Häufig beraten wir unsere Kunden, wo überall sie Sally verwenden können. Dabei verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Möglichst viele InteressentInnen sollen Sie als Arbeitgeber interaktiv  kennen und lieben lernen. Daher haben wir Ihnen nun eine Auswahl der wichtigsten Kanäle zusammengestellt.

Ihre BewerberInnen lernen Sie kennen und lieben

Begegnen Sie Ihre potenziellen BewerberInnen auf einer ganz anderen Ebene. Innovativ und interaktiv. Der digitale Coach Sally gibt Ihnen die Möglichkeit, mehr und qualifiziertere BewerberInnen zu gewinnen.

Sally bietet Ihren InteressentInnen relevante digitale Coachings für eine Bewerbung bei Ihnen. Ihre BewerberInnen erarbeiten, wie sie gerne arbeiten möchten und gleichen das mit Ihrer Arbeitskultur und Ihren Werten ab. Sie erkennen schnell Übereinstimmungen und Fallstricke. Durch das Coaching erarbeiten die BewerberInnen auch, was ihre Stärken und Entwicklungsfelder sind. Das können Sie anschließend im Bewerbungsgespräch nutzen, und so Ihre Bewerbungsgespräche effizienter und besser machen.

Zudem bietet Sally Raum, Ihr Unternehmen individueller vorzustellen. Über die Stellenausschreibung hinaus haben Sie hier einen Platz, um eine ganz bestimmten Teil Ihres Unternehmens vorzustellen. Ihre BewerberInnen können sozusagen in Ihr Unternehmen „reinzoomen“.

Durch die Umsetzungs als Web-App müssen Sie keine Installationen durchführen, sodass alles unkompliziert und ohne großen Aufwand einsatzfähig wird.

Online Einsatzmöglichkeiten für Sally im Recruiting

Als digitaler Coach können Sie Sally mit einer großen Reichweite online einsetzen:

  • Auf Ihrer Karriereseite dient Sally als Ergänzung und dringt in die Tiefe ein, wie ein „Blick hinter die Kulissen“.
  • In Ihren online Stellenausschreibungen auf monster, stepstone & Co. betten Sie den Link ein, sodass Ihre Interessenten Ihr Unternehmen vorab intensiver erkunden und herausfinden, ob sie zu Ihnen passen.
  • Auch in Social Media Plattformen betten Sie Sally in Ihren Posts ein, um potenzielle Talente direkt anzusprechen und sich mit Sally von anderen Mitwerbern abzuheben – denn Sally bleibt in Erinnerung. Gerade in diesem Bereich treffen Sie vor allem junge Leute und sprechen sie auf Augenhöhe an.

Weitere Einsatzmöglichkeiten für Sally im Recruiting

  • Gummibärchen waren gestern. Verteilen Sie auf Messen & Events Sally als interaktives Messe-Gimmick per QR Code.
  • Auch auf Plakaten und Print-Anzeigen hilft Ihnen ein QR Code zu Sally, Ihre BewerberInnen interaktiv anzusprechen und sie innovativ ins Digitale zu holen.
  • Um Wartezeiten zwischen Gesprächen oder vor der Vertragsunterzeichnung zu überbrücken, hilft Sally, sich positiv in Erinnerung zu rufen. Gerade jetzt, wenn sich Prozesse aufgrund vor Corona verzögern.
  • Versenden Sie einen Link zu Sally in der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ihre Bewerber beschäftigen sich so vorab intensiv mit Ihrem Unternehmen und werden bereits „kulturell angewärmt“.

Lassen Sie uns konkret darüber beraten, wie Sally Sie und Ihr Recruiting unterstützen kann. Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit uns.

Kategorien: Selbstselektion