Vor Kurzem hatte ich die spannende Aufgabe, unseren Nachwuchsführungskräften zu erklären, warum Selbstreflexion wichtig ist und warum wir sie dazu auffordern, regelmäßig mit Sally zu arbeiten. Die kurze Antwort lautet: Sie erlangen mehr Effizienz durch Selbstreflexion. Reflexion über die Reflexion Ich muss gestehen, selbst als Personalentwicklerin und selbstständige systemische Beraterin Weiterlesen…
Nehmen Sie mit bewussten kleinen Kniffen positiv Einfluss auf Ihre Gedanken und Gefühle – akut und vorbeugend. Ruhe bewahren und handlungsfähig bleiben Montag morgen. Sie sitzen mit dem Auto schon seit 20 Minuten im Stau. Sie sind müde. Die Woche fängt ja mal wieder gut an… In solchen Situationen ist Weiterlesen…
Sklls Gründerin Marina Eckert erklärt in diesem Video, wie Sie in Ihrer Nachwuchsförderung digitales Coaching einbinden, um ganzheitliche Entwicklung zu ermöglichen. Es ist entstanden im Rahmen unseres Web-Seminars ‚Introducing Sally: Wie funktioniert digitales Coaching?‘, das monatlich stattfindet. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video Weiterlesen…
Mona Rehmann ist seit einigen Jahren für den Content von drei Online-Shops verantwortlich. Für Sklls wirft sie einen Blick zurück auf wochenlanges Home-Office und warum sie sich von Vorgesetzten in dieser Phase vor allem eine optimistische und effektive Team-Kommunikation wünscht. Nach dem Blick einer Führungskraft sowie einer Unternehmerin sammelt Sklls Weiterlesen…
Susanne Linka begleitet seit 15 Jahren Unternehmen, Menschen, Teams und Organisationen bei der Erreichung ihrer Ziele und in Veränderungs-Prozessen. Für Sklls schildert sie ihre eigenen Erkenntnisse im Umgang mit der Corona-Pandemie und bietet hilfreiche Fragen zur Selbstaktivierung in der Krise. Nach dem Blick einer Führungskraft im Gastbeitrag von Thomas Hauser sammelt Weiterlesen…
Thomas Hauser ist ehemaliger Chefredakteur und Herausgeber der Badischen Zeitung in Freiburg. Heute arbeitet er als freier Autor. Für Sklls wirft er den prüfenden Blick einer langjährigen Führungskraft auf die emotionalen Fallen der virtuellen Zusammenarbeit. Vorsicht vor Schwarzen Löchern Perspektivwechsel helfen Augen zu öffnen. Nicht nur deshalb gilt es, die aktuellen Weiterlesen…
Generationenkonflikt oder-mythos und die Rolle der Digitalisierung Spätestens seit das „Ok, Boomer“-Meme 2019 viral ging, scheinen die Fronten verhärtet. Die Babyboomer-Generation (Geburtsjahre ca. 1955-1969) wirft den Generationen Y & Z (Geburtsjahre ca. nach 1980) vor, über-empfindlich, wenn nicht gar verweichlicht zu sein und an überzogenen Idealen festzuhalten. Diese reagiert Weiterlesen…
