Personalentwicklung

Selbstorganisation stärkt die Mitarbeitermotivation. Darum solltest du das Selbstmanagement deiner Beschäftigten fördern. Selbstorganisation: Was heißt das genau? Unter Selbstorganisation, auch Selbstmanagement, sind die Bemühungen einer Person zu verstehen, ihr eigenes Verhalten gezielt beeinflussen. Selbstorganisation reduziert die Arbeitsintensität, erhöht die Planbarkeit der Arbeit und auch die Wahrnehmung der Arbeitsprozesse wird präziser. Read more…

Vor Kurzem hatte ich die spannende Aufgabe, unseren Nachwuchsführungskräften zu erklären, warum Selbstreflexion wichtig ist und warum wir sie dazu auffordern, regelmäßig mit Sally zu arbeiten. Die kurze Antwort lautet: Sie erlangen mehr Effizienz durch Selbstreflexion. Reflexion über die Reflexion Ich muss gestehen, selbst als Personalentwicklerin und selbstständige systemische Beraterin Read more…

Sklls Gründerin Marina Eckert erklärt in diesem Video, wie Sie in Ihrer Nachwuchsförderung digitales Coaching einbinden, um ganzheitliche Entwicklung zu ermöglichen. Es ist entstanden im Rahmen unseres Web-Seminars ‚Introducing Sally: Wie funktioniert digitales Coaching?‘, das monatlich stattfindet. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video Read more…

Mona Rehmann ist seit einigen Jahren für den Content von drei Online-Shops verantwortlich. Für Sklls wirft sie einen Blick zurück auf wochenlanges Home-Office und warum sie sich von Vorgesetzten in dieser Phase vor allem eine optimistische und effektive Team-Kommunikation wünscht. Nach dem Blick einer Führungskraft sowie einer Unternehmerin sammelt Sklls Read more…

Thomas Hauser ist ehemaliger Chefredakteur und Herausgeber der Badischen Zeitung in Freiburg. Heute arbeitet er als freier Autor. Für Sklls wirft er den prüfenden Blick einer langjährigen Führungskraft auf die emotionalen Fallen der virtuellen Zusammenarbeit. Vorsicht vor Schwarzen Löchern Perspektivwechsel helfen Augen zu öffnen. Nicht nur deshalb gilt es, die aktuellen Read more…

Mit welchen Herausforderungen Digital Natives in der Personalentwicklung konfrontiert werden und wie sie damit umgehen. Generationenkonflikt oder-mythos? Die Herausforderung der Digital Natives in der Personalentwicklung Spätestens seit das „Ok, Boomer“-Meme 2019 viral ging, scheinen die Fronten verhärtet. Die Babyboomer-Generation (Geburtsjahre ca. 1955-1969) wirft den Generationen Y & Z (Geburtsjahre ca. Read more…